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做六休一违反劳动合同不-做六休一劳动合同范本(今日推荐)

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2024-07-12 00:06:12 / 13:44:42
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没有双休违反劳动法吗做六休一违法吗 一周休一天不违法。一周工作6天不给加班费、又不给补休的违法。 《劳动法》第三十八条规定用人单位应当保证劳动者每周至少休息1日。其它超出劳。导读:很多人在找工作的时候不仅看重工资多少休产假劳动合同到期,劳动合同能否有效还会比较注重福利待遇的,比如有没有社保和公积金,或者是单休还是双休,一些公司为了能多赚一点钱可能会强制要求员工做六休一的,那么强制。

做六休一的劳动合同不违法。用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。每周的工作时间有严格限制。超出会多支付工资。劳动合同作为劳动关系双方当事人权利义务。严格的说劳动合同上六休一,大部分情况不合法,但是可以做到不违法,这是所有做六休一的公司钻的一个空子。劳动法规定每天不超过8小时、每周不超过四十四小时、每周至少休息一天。 法律依据 根据《中华共和国劳动。

做六休一劳动合同范本

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来源:方城县新闻

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