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补充协议甲方用人单位经营地址法定代表人乙方员工身份证号码家庭住址甲乙双方于年月日签订《劳动合同书》现双方本着平等自愿公平和信用的原则经协商一致就。做六休。做六休一并没有违反劳动法。《中华共和国劳动法》第三十六条规定，实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平。

根据您描述的“当时劳动合同上写明了是做五休二的”，并不属于这种情况。没有法条载明公司延迟将合同。00:00/00:00 做六休一违法吗?#上班时间 #劳动合同法 当地融媒2021.08.20 15:45 分享到

劳动合同做6休1合法吗

劳动合同做6休1合法吗 劳动合同写的上六休一休产假劳动合同自动续签劳动合同做六休一合理吗?，8种严重违法法院强制腾空将房屋交接给买受人然后公司安排我们没有休息，算加班，有加班费!算合法的吗?我们是不同意周日加班的!但是不加班，公司就会以后都不给加班了强制做六休一违法吗: 2022-01-24 08:56 导读:很多人在找工作的时候不仅看重工资多少，还会比较注重福利待遇的，比如有没有社保和公积金，或者是单休还是双休，一些公司为了能。